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ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

 Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 4.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

 

Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Responsabilidades e atribuições

  • Bids de mercado para todo os contratos do pacote de benefícios
  • Renovações contratuais
  • Atendimento rigoroso as normativas internas para gestão de contratos e fornecedores
  • Controle e gestão de contratos
  • Estudos de mercado e de viabilidade
  • Implantação de novos produtos ou novas regras
  • Desenvolvimento de materiais sobre o pacote de benefícios para todos os públicos
  • Desenvolvimento de materiais para deliberações executivas
  • Condução de agendas com fornecedores, clientes internos e colaboradores
  • Apoio consultivo ao time tático
  • Olhar para melhoria de produtos e processos
  • Gestão dos resultados dos contratos de benefícios com diagnóstico de efetividade e plano de ação para melhorias e eficiências
  • Desenvolvimento de indicadores e elaboração de recomendações baseadas em dados
  • Atuação com a área de Qualidade de Vida, com visão de total rewards

Requisitos e qualificações

  • Formação: Graduação completa em administração, ciências econômicas, gestão de recursos humanos, psicologia ou áreas correlatas
  • Conhecimentos necessários: o Conhecimento e utilização de metodologias de gestão e execução de tarefas; Legislação, normativas e regulamentações do mercado de seguros e benefícios;
  • Conhecimento na ferramenta SAP, para apoio consultivo ao time tático, será diferencial;
  • Ter atuado em área estratégica de benefícios, consultorias de seguros e benefícios ou empresas do mercado de benefícios.

Informações adicionais

Vale Transporte, Vale refeição e/ou Vale Alimentação, 

Assistência Médica e Seguro de Vida

Assistência odontológica

Fretado/Estacionamento gratuito (de acordo com a região)

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Previdência privada com contrapartida da empresa

Cesta de natal

Programas de qualidade de vida sem custo

Parcerias institucionais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Compliance
  3. Etapa 3: Contato com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável, sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.

 

E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.

 

Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser. Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.

 

Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.



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