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Candidaturas encerradas

ENGENHEIRO(A) SENIOR



Descrição da vaga

No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. 🛣️

Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. 🚀

Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e buscamos talentos que queiram crescer junto conosco, trazendo ideias, energia e motivação.

Aqui, cada pessoa tem voz, protagonismo e espaço para se desenvolver.

Se você busca desafios com propósito, gosta de construir em equipe e quer gerar impacto positivo, #VemSerEco. 🍃

Juntos, podemos ir muito mais longe. 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Executar projetos de alta complexidade dentro da sua área de atuação, implementando processos adequados que assegurem a correta execução das atividades, etapas e cronograma estabelecido, em conformidade com as tecnologias disponíveis.
  • Liderar e implementar as diversas etapas dos projetos sob sua responsabilidade, assegurando a confiabilidade das operações e monitorando os indicadores de custo, prazo e qualidade, ao mesmo tempo em que define a metodologia apropriada para o escopo e o plano de trabalho.
  • Elaborar as especificações técnicas necessárias para a execução das atividades na sua área, garantindo a eficiência operacional e a qualidade dos resultados.
  • Contribuir ativamente para a redução de custos e para o cumprimento dos objetivos contratados, por meio do desenvolvimento e implementação de planos de ação eficazes.
  • Oferecer suporte técnico no relacionamento e nas negociações com o poder concedente, assegurando que os interesses da empresa sejam representados de forma eficaz.
  • Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social, além de garantir o atendimento aos requisitos dos clientes, aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais;
  • Atuar conforme programa de Compliance e Ética corporativo, por meio das regras definidas e alinhadas às diretrizes da Companhia, garantindo atendimento aos requisitos regulamentares e estatutários e as exigências contratuais.
  • Atuar no processo de liberação de áreas para implantação das obras sob responsabilidade da Concessionária, incluindo atividades relacionadas à desocupação e a desapropriação.
  • Realizar análise documental de propriedades, laudos de avaliação, cadastros técnicos e demais elementos necessários ao andamento dos processos judiciais e à liberação das áreas.
  • Elaborar relatórios técnicos, planilhas de controle, apresentações executivas e indicadores de desempenho relacionados ao progresso da liberação das áreas para execução das obras sob responsabilidade da Concessionária.
  • Preparar minutas de documentos, notificações e demais instrumentos necessários à liberação das áreas.
  • Conduzir tratativas e alinhamentos com áreas internas, como engenharia, sustentabilidade, jurídico e demais áreas técnicas envolvidas.
  • Atuar na articulação com stakeholders externos, incluindo órgãos públicos, proprietários, empresas contratadas e demais partes interessadas, garantindo comunicação eficiente e alinhamento das informações.
  • Acompanhar prazos relacionadas ao processo de liberação de áreas, contribuindo para o planejamento, gestão e avanço das etapas de obra. 15. Identificação e notificação de acessos, ocupações e intervenções irregulares na faixa de domínio;
  • Analisar e elaborar o parecer de PIT;
  • Analisar e emitir anuência;
  • Executar Plano de Ação de Reassentamento (PAR) - tratativas com fornecedor, emissão de notificações, contato com prefeituras, ofícios, validações com jurídico, análise de material, acompanhamento de remoções, e outros; 19. Processos judiciais (Reintegração de Posse);

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Engenharia;
  • Experiência na área;
  • Pacote Office nível intermediário;
  • Conhecimento em Indicadores de Performance;
  • Conhecimento em Gestão de Contratos, Gestão de Processos;
  • Desejável Inglês.

Informações adicionais

📢 O que oferecemos:


🏪 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🍴 Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.

💙 Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.

🔒 Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).

💰 Programa de participação nos resultados (PPR).

💻 Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.

🚍 Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.

🚗 Estacionamento gratuito (de acordo com a região).

📚 Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.

🧘 Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.

👶 Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).

🏳️‍🌈 Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.

💻 Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).

🎭 Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).

🎄Cesta de Natal

⚫ Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Internos
  3. Etapa 3: Triagem RH
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?🍃

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

 

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

Com 12 concessões em 7 estados, totalizando mais de 5.000 km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

 

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

 

O que nos torna únicos ✨

 

  • Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
  • Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
  • Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

 

Curiosidades 💡

 

  • O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
  • Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
  • Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

 

Nosso time é nossa força 💪

 

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.