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ANALISTA REMUNERACAO SENIOR

Descrição da vaga

No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. 🛣️

 

Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. 🚀

 

Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e buscamos talentos que queiram crescer junto conosco, trazendo ideias, energia e motivação.

 

Aqui, cada pessoa tem voz, protagonismo e espaço para se desenvolver.

 

Se você busca desafios com propósito, gosta de construir em equipe e quer gerar impacto positivo, #VemSerEco. 🍃

 

Juntos, podemos ir muito mais longe. 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Assegurar o desenvolvimento de análise e estudos de remuneração, envolvendo a definição de instrumentos e aplicação das políticas salariais, bem como, analisar solicitações e redigir pareceres sobre propostas e estudos, promoção, mérito e demais alterações de cargos e salários.
  • Conduzir o desenvolvimento de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, comparando as práticas internas com o mercado, através da contratação de serviços de consultoria e especialistas na área, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
  • Assegurar a implantação e a manutenção de metodologias de remuneração, desenvolvendo estudos e pareceres, prestando orientações e/ou dirimindo eventuais dúvidas surgidas no decorrer do desenvolvimento dos projetos, visando a adoção das melhores ações.
  • Assegurar a implantação de programas de remuneração fixa e variável e planos de incentivos de curto e longo prazo na empresa, através de diagnósticos realizados e análise de necessidades apresentadas, visando assegurar a equidade interna e a competitividade externa, bem como, o nível motivacional dos colaboradores.
  • Garantir para os gestores das áreas e unidades de negócios da empresa, obtenham orientações precisas de assuntos relacionados aos processos e políticas de remuneração, mantendo estreito relacionamento com os consultores, visando a apresentação de soluções pontuais para as necessidades diagnosticas e/ou apresentadas.
  • Subsidiar o gestor da área de remuneração nas decisões relacionadas aos processo de remuneração, através do desenvolvimento e apresentação de estudos e simulações.
  • Contribuir no desenvolvimento de novos projetos e ferramentas para utilização dos gestores, através da participação em seminários, leitura de periódicos, troca de informações com profissionais do ramo e de Recursos Humanos Corporativo, bem como mantendo-se atualizado acerca das práticas de mercado e assuntos pertinentes a Recursos Humanos.

Requisitos e qualificações

  • Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.
  • Experiência na área de atuação;
  • Conhecimento com sistema SAP;
  • Conhecimento com indicadores;
  • Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo/SP.

Informações adicionais

📢 O que oferecemos para você!

 

💙 Saúde e Bem-estar

🩺 Assistência médica

🦷 Assistência odontológica

🛡️ Seguro de vida (para você e seus dependentes)

🧠 Psicoterapia on-line gratuita (para você e seus dependentes)

💉 Vacinação anual contra a gripe (Influenza)

💪 Ginástica laboral

🏋️‍♂️ Acesso ao Wellhub (academias, estúdios e apps de bem-estar)

 

🍽️ Alimentação e Transporte

🍱 Vale Alimentação ou Vale Refeição (flexível entre os dois)

🚌 Vale-transporte

🚐 Fretado disponível em algumas regiões

🅿️ Estacionamento gratuito (conforme unidade)

🎁 Kit de Natal

 

💻 Trabalho Híbrido com Conforto

🏡 Auxílio Home Office (de acordo com o cargo)

 

💰 Benefícios Financeiros

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

🔒 Previdência privada com contrapartida da empresa (de acordo com o cargo)

 

👶 Apoio à Parentalidade

👩‍🍼 Licença parental estendida

🤰 Programa de Gestantes

🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parental

👶 Auxílio-creche (valores e idades conforme a região)

 

🎓 Desenvolvimento e Educação

📖 UniEco (Universidade corporativa) - Programas e iniciativas de aprendizado contínuo para apoiar seu crescimento profissional

📚 Beneficio Educacional – Unico Skill: Uma única assinatura que te dá acesso a até 26.800 conteúdos em diversos tipos de formação: Graduação, Pós-Graduação, Idiomas, Cursos Livres, Técnicos e Profissionalizantes, Mentorias e MBAs Executivos


🌈 Inclusão e Diversidade

🧾 Programa Mude Meu Nome (apoio e custeio da retificação de nome para pessoas trans)

🧑‍🦽 Programa de Tecnologia Assistiva (acessibilidade para pessoas com deficiência)

 

🎭 Cultura, Lazer e Outros Benefícios

🎟️ Convênios com SESC ou SESI (conforme localidade)

⚫ Assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Compliance
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação

Quem é a Ecorodovias?🍃

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

 

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

 

Com 12 concessões em 8 estados, totalizando mais de 4 mil km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

 

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

 

O que nos torna únicos ✨

 

  • Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
  • Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
  • Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

 

Curiosidades 💡

 

  • O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
  • Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
  • Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

 

Nosso time é nossa força 💪

 

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.