PESSOA COORDENADORA INDICADORES ESG

No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. 🛣️

Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. 🚀

Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e buscamos talentos que queiram crescer junto conosco, trazendo ideias, energia e motivação.

Aqui, cada pessoa tem voz, protagonismo e espaço para se desenvolver.

Se você busca desafios com propósito, gosta de construir em equipe e quer gerar impacto positivo, #VemSerEco. 🍃

Juntos, podemos ir muito mais longe. 💚

• Coordenar a gestão dos indicadores ESG da Companhia, assegurando a definição de metodologias, critérios de cálculo e periodicidade de acompanhamento. Como: Alinhando conceitos, fontes de dados, responsáveis e regras de consolidação. Para que: Os indicadores sejam consistentes, comparáveis e adequados ao monitoramento do desempenho ESG.
• Coordenar a coleta, consolidação e validação dos dados utilizados nos indicadores e reportes ESG. Como: Estabelecendo controles de qualidade, rastreabilidade, documentação de evidências e processos de validação. Para que: Os dados utilizados nas análises e divulgações apresentem confiabilidade e integridade.
• Gerenciar a elaboração de painéis, análises e relatórios de desempenho ESG. Como: Transformando dados em informações gerenciais, acompanhando tendências e comparando resultados com metas. Para que: As lideranças disponham de informações claras para acompanhar resultados e apoiar decisões.
• Gerenciar a elaboração de painéis, análises e relatórios de desempenho ESG. Como: Transformando dados em informações gerenciais, acompanhando tendências e comparando resultados com metas. Para que: As lideranças disponham de informações claras para acompanhar resultados e apoiar decisões.
• Coordenar a consolidação das informações para relatórios de sustentabilidade, questionários, índices e avaliações ESG. Como: Organizando cronogramas, orientando áreas contribuidoras e verificando a aderência aos critérios e padrões aplicáveis. Para que: As entregas sejam realizadas nos prazos e mantenham consistência.
• Monitorar alterações em metodologias, padrões e requisitos de divulgação relacionados aos indicadores ESG. Como: Avaliando impactos sobre métricas, processos de coleta, documentação e reportes e propondo ajustes. Para que: Os processos de mensuração e divulgação permaneçam atualizados.
• Coordenar a interface com as áreas responsáveis pela geração dos dados ESG. Como: Definindo orientações técnicas, esclarecendo critérios e apoiando a resolução de inconsistências. Para que: As informações sejam entregues de forma padronizada e representem adequadamente o desempenho das operações.
• Propor melhorias nas ferramentas e nos processos de gestão de dados e indicadores ESG. Como: Identificando oportunidades de automação, integração de bases e simplificação das rotinas. Para que: A produtividade, a rastreabilidade e a qualidade dos dados sejam aprimoradas.
• Coordenar a automatização dos dados utilizados nos indicadores e reportes ESG. Como: Desenvolvendo junto à área de TI, as regras e parâmetros necessário para cálculos de dados ESG. Para que: Maior confiabilidade e agilidade nos dados.

• Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Gestão Ambiental, Ciências Ambientais ou áreas correlatas. 
• Desejável especialização em ESG, Sustentabilidade, Dados ou áreas afins.
• Conhecimento de padrões de reporte ESG, como GRI, GHG Protocol, TCFD, ESRS, e ISSB/IFRS Sustainability, conforme aplicabilidade; 
• Conhecimento em ferramentas de BI, análise de dados, planilhas e consolidação de informações;
• Conhecimento em gestão de indicadores, qualidade e validação de dados, análise de desempenho, elaboração de relatórios e acompanhamento de metas.
• Obrigatório inglês avançado/fluente.
• Disponibilidade para atuar na Vila Olimpia/SP. 

💚 Benefícios que fazem parte da sua jornada Eco!

Aqui, o cuidado com as pessoas faz parte da nossa cultura. Nossos benefícios foram pensados para apoiar sua saúde, seu desenvolvimento profissional e seu equilíbrio, dentro e fora do trabalho.

Saúde e Bem-estar

🩺 Assistência médica

🦷 Assistência odontológica

🛡️ Seguro de vida

🧠 Psicoterapia on-line gratuita

💉 Vacinação contra Influenza

🏋️ Wellhub (academias e bem-estar)

💪 Ginástica laboral

Alimentação e Mobilidade

🍱 Vale Alimentação e/ou Vale Refeição flexível

🚌 Vale-transporte

🚐 Transporte fretado (conforme localidade)

🅿️ Estacionamento (conforme unidade)

🎁 Kit de Natal

Remuneração e Segurança

📈 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

🔒 Previdência Privada com contribuição da empresa (conforme elegibilidade)

Flexibilidade

🏡 Auxílio Home Office (conforme elegibilidade)

Apoio à Família

👩‍🍼 Licença parental estendida

🤰 Programa de Gestantes

👶 Auxílio-creche (conforme política)

🍽️ Manutenção do VA/VR durante a licença parental

Desenvolvimento

📖 UniEco – Universidade Corporativa

🎓 UniCo Skill – Acesso a milhares de cursos, Graduação, Pós, MBAs, Idiomas e muito mais.

Inclusão e Diversidade

🧾 Programa Mude Meu Nome

🧑‍🦽 Programa de Tecnologia Assistiva

Outros Benefícios

🤝 Assistência funeral para pais (até 70 anos)

Movemos pessoas. Desenvolvemos caminhos. Transformamos futuros. 🛣️

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997 com soluções eficientes, sustentáveis e que promovem diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Com 12 concessões em 7 estados, totalizando mais de 5.000 km de rodovias, buscamos equilibrar nossas entregas com compromissos ambientais. Contamos com os melhores profissionais, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade ou religião, fortalecendo nosso propósito de mover o Brasil através das pessoas.

A diversidade e inclusão são parte dos nossos valores. Desde 2018, o programa Caminho para Todos promove ações e iniciativas que criam um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e acolhedor, permitindo que cada colaborador seja a sua melhor versão.

O que nos torna únicos ✨

• Operamos com eficiência, sustentabilidade e inovação em todas as nossas 12 concessões.
• Mantemos uma cultura inclusiva e diversa, valorizando o desenvolvimento de cada colaborador.
• Conectamos mais de 4 mil km de rodovias ao serviço do país, promovendo mobilidade e logística estratégica.

Curiosidades 💡

• O programa Caminho para Todos já implementou diversas ações de inclusão, com foco em equidade, acessibilidade e oportunidades iguais em todas as unidades.
• Nossas rodovias atendem milhões de veículos todos os dias, conectando diferentes regiões do Brasil
• Atuamos com práticas de sustentabilidade que minimizam impactos ambientais e promovem a preservação local.

Nosso time é nossa força 💪

Aqui, cada colaborador tem voz, espaço para crescer e fazer a diferença. Trabalhamos para criar um ambiente saudável e respeitoso, onde os desafios se transformam em oportunidades de aprendizado e evolução.